最近几天，杭州市余杭区的一份招聘公示在交际网络上火了。

这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生。一些岗位仍是大街办事处的：

运河大街办事处选取的是北大新闻传播学硕士

乔司大街办事处选取的是北大软件工程硕士

临平大街办事处选取的是北大我国哲学硕士

东湖大街办事处选取的是北大法律硕士

南苑大街办事处选取的是北大地球物理学博士

仓前大街办事处选取的是清华资料科学与工程硕士

中泰大街办事处选取的是北大法律硕士

五常大街办事处选取的是北大生物学博士

因而，不少网友质疑清华北大的毕业生去大街作业，会不会大材小用了？

据钱江晚报报导，其实这份拟选用人员公示名单，并非本年的，而是2018年头招聘人员的公示名单。

余杭区委组织部相关负责人坦言，“咱们朋友圈里看到的这张公示截图，是咱们2018年面向应往届高校毕业生招的，有许多来自其他区域的选调生，他们看中的是杭州的展开潜力和生机，还有咱们招聘时的诚心。”

该负责人也表明，现在网上传的帖子他也看到了，清华北大的学生来大街作业并非大材小用，是余杭经济社会展开的需求，许多作业专业性强，亟需更多的青年才俊在经济社会的服务处理上做好专业支撑。

当事人言传身教：

底层很训练人，也有提高空间

据钱江晚报报导，记者随机采访了网传名单中的一位选用人员。柳云南是北京大学法学院硕士，2018年来到余杭区东湖大街作业，这个岗位是他自己挑选的。

刚入职的时分，依据对法律法规的了解以及厚实的文字功底，柳云南在办公室作业，主要是归纳性资料的编撰。考虑到其归纳能力强，作业一年后，柳云南就升任大街的团工委书记。

柳云南觉得，现在的作业充分而美好，收入也契合自己的预期，现在能在更大的渠道上发挥自己的专业优势和才干，自己很满足。

“作业原本便是你情我愿的事，国家也召唤年青人去底层，我觉得底层很训练人，并且也有提高空间，许多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的作业岗位。”比较外地去律所或许到大企业打拼的大学同学，柳云南觉得，自己的作业安稳，提高途径疏通，特别是余杭的日子、作业环境非常好，他也会向自己的学弟学妹引荐来余杭作业。

余杭区委组织部相关负责人也表明，他们招聘时感觉到，之前许多毕业生只垂青省级单位、大国企、优质民企，很少关注到地市，更甭说区县。“2017年，依据整个余杭的高速展开态势，特别是数字经济蓬勃展开、社会处理作业深重，咱们自动前往清华、北大等重点高校去推介，其时的反应超乎意料，报名人数也许多，咱们也从中看到了改进干部队伍结构、提高干部队伍整体素质的时机，所以这个作业就这么做下来了。”

清北招聘的作业编制人员

博研副处级待遇，硕研正科级待遇

余杭，地处杭嘉湖平原南端，西倚天目山，南濒钱塘江。2019年全区完成生产总值2824.02亿元，到年底，全区户籍人口116.18万人，按户籍人口核算，全区人均GDP为24.99万元。

每经小编注意到，余杭区2019年的GDP数据在杭州市各区县中名列第一。

值得注意的是，2019年，余杭全区新确定国家高新技术企业444家，全区国高企总数初次打破1000家，阿里巴巴的总部就设在这儿。

每经小编注意到，2018年余杭区别两批展开了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储藏人才作业。

依据余杭发布泄漏的信息，这次两批次“清北招聘”累计承受报名555人次，共招待来自全国18个区域的面试考生359人次。其间余杭区委组织部方案招聘4人，报名人数107人，报录比达1:27。

据介绍，余杭区“清北招聘”供给多样挑选——考生可自由挑选作业编制人员或政府部门高档雇员两种不同身份类型，并在聘期满后为政府部门高档雇员供给定向考录为作业编制人员的时机，增强自主挑选权。

“清北招聘”招聘的作业编制作业人员、政府高档雇员和国企高档职工均列入余杭区党政机关储藏人才处理。

作业编制作业人员

1. 对体现优异且契合《党政干部选拔委任法令》规则资历条件的，博士研究生学历的，聘为招聘单位中层正职，期间按作业副处级规范享用绩效薪酬待遇；初次聘期为3年，聘期满体现优异的可续聘一个聘期。聘为中层正职期间，依据作业需求且契合委任条件的，可择优选拔为党政机关副处级领导干部，并按规则程序进行公务员挂号。

2. 对体现优异且契合《党政干部选拔委任法令》规则资历条件的，硕士研究生学历的，聘为招聘单位中层副职，期间按中层正职规范享用绩效薪酬待遇；初次聘期为3年，聘期满体现优异的可续聘一个聘期。首个聘期作业满1年后体现优异并契合委任条件的，可选拔为招聘单位中层正职，并按副处级规范享用绩效薪酬待遇。聘为中层正职期间，依据作业需求且契合委任条件的，可择优选拔为党政机关副处级领导干部，并按规则程序进行公务员挂号。

3. 聘期满因体现一般未能续聘或选拔的，一般参照所在单位平等作业编制作业人员处理聘任手续，并依据个人实践任职职务，履行国家统一的作业单位薪酬福利制度。

政府部门高档雇员、国企高档职工

1. 聘为政府部门高档雇员或国企高档职工的，聘任人员与区政府直属国有企业签定劳动合同。政府部门高档雇员在区直单位、工业渠道等招聘单位作业，国企高档职工在招聘国企作业。实施聘任制处理，初次聘期为3年。按规则购买“五险一金”，其间博士研究生参照区直属国有企业中层正职履行，年薪总额38万左右；硕士研究生参照区直属国有企业中层副职履行，年薪总额35万左右。此外，还可请求接连3年每年1万元的从业补助。

2. 对此次聘任的政府部门高档雇员或国企高档职工，聘期满体现优异的可续聘一个聘期。聘期内体现优异且契合委任条件的，可择优选拔聘任到高一层次职务待遇。一起，聘期满时可由自己提出定向考录为作业编制作业人员的请求，选用后可参照履行上述作业编制作业人员的聘任方针，并享用相关职级、待遇履行。

别的，聘为作业编制作业人员、政府部门高档雇员或国企高档职工的，博士研究生、硕士研究生在初次聘任三年中共可别离收取8万、6万的日子落户补助；三年内，依据需求可请求无偿运用拎包入住的人才公寓，自行租借房子的可别离请求收取1600元/月、800元/月的租借补助；对挑选购房的无房户可别离请求收取一次20万、10万的购房补助，有房户可别离请求收取一次10万、5万的购房补助。此外，还给予医疗、健康体检、相关人才疗疗养、子女入学等方面的便当和优先保证。

每经小编注意到，除了在2018年推出两批次“清北招聘”外，2019年余杭区也进行了“清北招聘”，给出的招聘待遇为：清北招聘的作业编制人员，博研学历的参照作业副处级薪酬水平享用绩效薪酬福利待遇，硕研参照作业正科级薪酬水平享用绩效薪酬福利待遇。

别的，2019年余杭区还面向海外招聘政府雇员，招聘目标为海外国际百强高校硕研以上毕业生。海外招聘选用人选中，政府高档雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。